Новости

Я знаю много людей, которые боятся перемен.

А самое интересное, что большинство из них не попивают коктейли на тропическом острове и не прогуливаются ежедневно вдоль побережья какого-нибудь океана… Нет, все они пашут с утра до ночи, воспитывают детей, помогают родителям, уезжают к морю раз в год, потихоньку стареют и …  боятся, что может быть хуже.

Перемен требовал мой кумир Виктор Цой, перемены всегда требует 1) молодежь, 2) те, кому нечего терять и 3) истинные предприниматели.

В эпоху перемен рождаются новые герои. И становятся ими как раз те, кто требует и кому терять нечего. А кто боится, к сожалению, оказывается прав – становится только хуже. Но к этому «хуже» можно снова привыкнуть и бояться дальше. И так далее.

В бизнесе аналогично: кто-то не просто зарабатывает на любых переменах, но и открывает новые направления, в том числе, с нуля, а кто-то теряет и даже становится банкротом. Потому что так боится изменений, что впадает в ступор и ждет, сдавая свои позиции без сопротивления.

(Олигархов с активами по всему миру, естественно, оставим за скобками - у них запас прочности огромный).

Я вот честно не понимаю, отчего люди, которые однажды придумали, открыли и развили свой бизнес, через какое-то время превращаются в рабов своего же детища? Почему многие компании или ИП перестают расти, меняться, а разоряются, если управляют ими те, кто когда-то были так активны и предприимчивы?

Может, обросли активами и теперь есть что терять? Разленились, разважничались? Что?

В общем, какая разница. Главное – дело не в том, что люди разные, а в том, что одни с годами меняются, а другие остаются верны самому себе и жажде перемен.

Нельзя забывать детские мечты и юношеские клятвы самому себе.

Нельзя считать, что тот двадцатилетний уверенный, предприимчивый лидер и сегодняшний ты – две разные личности, которые разошлись по жизни, не выполнив обещаний.

Вот в чем дело! Быть в тонусе, не успокаиваться! Быть на гребне волны перемен! Вместе с ними меняться и развивать свое дело. Потому что собственнику, директору, руководителю особенно нельзя быть одинаковыми из года в год. Да и никому не рекомендую.

Вот и все, так просто.

А ваши сердца требуют перемен?

ОВ.