Новости

Когда мне случается проводить собеседования с соискателями на любые должности (кроме продажников - это «творческая» профессия) я всегда смотрю оценочный лист в дипломе.  Правда, этот вкладыш часто оставляют дома или теряют, поэтому приходится верить на слово. Для некоторых должностей недопустимы тройки по русскому языку, для других – по математике.

Но, когда я вижу красный диплом или аттестат с отличием, многие вопросы отпадают…

В общем, отличники - особые люди, и эта характеристика для меня лично огромное конкурентное преимущество!

Человек, который учился на пятерки в школе и институте, абсолютно точно знает, что такое самодисциплина, ответственность и не уйдет домой, бросив незавершенное задание.

Отличник умеет найти нужную информацию самостоятельно, быстро освоить новый участок и навести порядок.

Отличник вряд ли будет звездой в продажах, потому что все делает правильно и структурированно, но хорошим бухгалтером, юристом или координатором – с большой вероятностью!

Тройки по математике у финансиста – это постоянные ошибки, потому что цифры нужно любить. А вот продажник-троечник может обладать невероятной харизмой и нестандартными подходами к своему делу.

Сотрудников, пишущих без ошибок или абсолютно грамотных, я встречала крайне редко. Их почти нет, к сожалению. Поэтому ничего не остается, как снизить эту «проходную» планку и улыбаться многочисленным ляпам в переписках.

Несмотря на мою особую любовь к обладателям красных дипломов и золотых медалей, в нашей компании работают не только они. И это люди, ставшие ОТЛИЧНЫМИ сотрудниками.

Да-да, сотрудник, не ставший отличником в школе или институте, может стать таковым на работе.

Сотрудник-отличник это особая категория людей, особая модель поведения и тот стандарт, на который равняются остальные.

В отличие от школьного «ботана» сотрудник-отличник не стесняется и не скрывает свою любовь к работе и лояльность к руководству. Или в вашей школе не дразнили таких?

Сотрудник-отличник самостоятельно наводит порядок вокруг себя и в отсутствие «учителя» выполняет его роль и … следит, чтоб не шалили. Или в вашей компании нет неприязни к таким «выскочкам»?

Короче, если удается убедить отличных сотрудников и остальной коллектив, что работать эффективно и на совесть это правильно и честно – ЭТО ОЧЕНЬ КРУТО.

А помните старый добрый фильм «Большая перемена»? Когда герой Ролана Быкова Петрыкин стыдился быть хорошим? Нестору Петровичу приходилось даже в воду прыгать, чтобы быть им спасенным. Чтобы закрепить стандарт правильного человека! Помните, как изменился Петрыкин? Потому что, став отличником, поневоле поддерживаешь этот имидж.

В общем, не стесняйтесь, люди, любить работу, уважать руководителя и не проходить мимо лентяев!

Демонстрируйте образец для подражания, и мир станет лучше.